2020.07.01[ キャリアマネジメント人間力 ]

問題発見力をつける

 ビジネスで大切なのは問題を発見＆認識できること。
 

意外にも、
問題から発生する表面的な症状を “ 問題 ” と考える人が多い、
ということ。

当然、問題がズレていると有効な解決策は立てれない。

刑事ドラマで、優秀な刑事ほど、犯人の犯行動機を徹底的に追求する。
ビジネスの問題追及も同じような考え方だと思う。
問題と思われる理由を「なぜ？」「なぜ？」と遡り、
追求していく論理的思考力が必要。

ちなみに、営業の管理職も、部下育成で問題発見力が問われる。
業績の悪い部下の本質的問題を捉え、指導するスキルが問われる。

余談ですが･･･
勉強しない子供に「勉強しなさい！」と怒り続ける親は、
問題発見力があるとは言えません(^-^;