2021.08.31[ マネジメント人間力 ]

部下の本質的な考えを理解していますか？

管理職は、部下の本質的な幹の考えの理解が必要です。

幹の考えとは、
働く上での価値観、人としての価値観、社会人としての生き方、人生観、
仕事で大切にしたいモチベーションとは何か？　など。。

学力、経験、スキル等の能力が備わっていたとしても、
その能力が発揮できない人は、
本質的な価値観が今の仕事とズレていたり、間違っていたりする場合が多いですね。

本来は、採用時に確認すべきですが、
入社させたのであれば、上司が対応し、修正するしかありません。
これは大変な作業。頑張ってやるしかありません。