「キャリア」の記事一覧

部下の褒め上手な上司とは

 部下の褒め上手な上司とは・・・部下が自覚している成果を褒めることは当然として、それ以上に喜ばれることは部下が無自覚で頑張っている事を褒めてあげること

上司を評価してみる。

上司をみて確認して欲しいこと。①管理職のミッションは、　大きく言えば、業績、業務改善、組織作り、部下育成の４つです。　あなたの上司は、この４つを、高い視点で見て

問題と課題を分り易く伝えていますか？

言葉の定義では、   問題とは、困っている事象や事柄。 課題とは、解決すべきテーマです。   部下の指導や要望場面をみると一緒くた

あなたの上司は大丈夫ですか？

 ダメな上司とは、部下に課題を言えない人。どんな人？？①そもそも部下の課題が分からない。表面的な問題しか分からない。その原因（課題）まで分かっていない

上司に聞いて欲しいこと

 部下指導で大切なのは 仕事で大切なスキルとスタンスを教えること。優秀な上司ほど心に響く明確な“ 論と説 ”をお持ちです。