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売れない部下ほど根気強く褒めること

 部下を伸ばすには褒める機会をたくさん作ることが肝心です。   売れない部下に対して、 苛々がMAX状態でも、 ①褒める&認めてあげ

  • POSTED DATE : 2017.04.05
  • カテゴリ : マネジメント人間力営業スキル
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売れない営業への伝え方!

売れる営業マンの特徴は 教わったことを頭の中で具体的に再現イメージができる人。 そんな人は、疑問や違和感からくる質問も的を得ています。でも、そんな人、多

  • POSTED DATE : 2017.02.01
  • カテゴリ : キャリアマネジメント人間力営業スキル
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残念な営業マンにならない

 営業現場では仕組み化、マニュアル化が進んでいる。 マニュアルとは、営業経験の無い新人や不器用な人でも、 ノウハウをマネさせて成果を上げさせるもの

  • POSTED DATE : 2017.01.13
  • カテゴリ : 人間力営業スキル
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売れない部下の原因を押さえていますか?

部下が売れない課題と原因を押さえていますか?課題は分かっていても、 原因を押えている上司は意外と少ないです。 1、営業面の課題を押さえる 2、課題が起こる原因を

  • POSTED DATE : 2016.11.07
  • カテゴリ : マネジメント人間力営業スキル
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理解力がある人ほど質問をする。

 理解力のある人ほど、よく質問します。 また、質問のポイントが的確な人ほど、理解力が高いと言えます。   部下に指示&指導する際、

  • POSTED DATE : 2016.10.17
  • カテゴリ : マネジメント人間力
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